Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныИздательство "Элегия" предлагают работу на дому. Примеры вакансии: www.sibjob.com.ru/vacancy/print/9154/
job.mysakh.ru/vacancy_1359.html
www.jobway.ru/vacancies/orgvacs/?id=15489
www.peterjob.ru/employer/43001/
Даже не пишите туда! Это кидалово полное. Предлагаю выслать диск с материалами и в качестве задатка просят перевести 280 рублей на веб мани.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныХамское отношение заведующего магазина к сотрудникам, дешевая рабсила.
1. Просрочка в магазине выкупается самими продавцами.
2. Постоянные выдуманные штрафы за все, что придет в голову,
3. Работаешь по 13 часов в сутки, необходимо успеть не только выложить товар, но еще и в течении всего дня поменять ценники (иногда по три раза в день), работать на кассе все это одновременно
4. После работы заставляют убирать весь магазин( мыть пол, потому , что якобы приказали сократить уборщиц) когда приказали, где приказ, ни кто не видел, не подписывался , что ознакомлен.
5. Заведующая постоянно придирается, выражает свое недовольство, и все это потому , что у нее проблемы семейного плана, ворует товар обьясняя это тем , что это на благо магазина.
Пожалуйста проведите проверку
Смоленская обл. п.ОзерныйПоложительные сторонынет
Отрицательные стороныНикогда, запомните, никогда не связывайтесь с этой компанией, будь Вы соискателем на должность или заказчиком, или подрядчиком. Вас просто кинут: 1. Заказчика-со сроками(в 2-3 раза!!!) и др. 2. Подрядчика- тем что будут рсчитываться по году. 3. Работника- придется биться за каждуют копейку. Необоснованная система штрафов там очень развита, причем эта система зависит от настроения директора и его зама - жены и других непонятных факторов и др. Также Вам при увольнении просто не выдадут зарплату(так просто не выдадут и все!). Конечно официальную зарплату Вам отдадут(копейки и через полгода), а вот денежки в конверте Вы так и не увидите. И так далее и тому подобное можно перечислять бесконечно, как говориться "...рыба гниет с головы..." Так что не теряйте времени и не устраиваетесь работать в ООО "Научно-производственную фирму "АВЭК "(больше года там никто не работает),Положительные сторонынет
кошмарная компания, ужасное неадекватное руководство... совершенно не ценят работников, а руководитель группы названивает каждые 5 минут по всякой ерунде и без причины - контроль своеобразный.Зарплата маленькая, за все вычеты... единственное она вовремя. показушные сборы сотрудников, начальство просматривает камеры кто не так оделся и о чем говорил, вместо того, чтобы заниматься своими делами. менеджеры бесконечно меняются, компании переходят и им это не нравится...постоянное выбивание денег из клиентов, цены только повышаются... только на моей практике за месяц у компании 3 менеджера сменилось. ранее предусмотренное районирование забыто, менеджер может быть в один день и в Амуре и в старом кировске... мотаешься как лошадь и при этом каждые 5 минут : а ты где?.... Положительные стороны
Очень низкие з/п. Некомпетентность руководства на всех уровнях. Из-за этого не задерживаются действительно хорошие сотрудники - тяжело работать под началом того, кто настолько тупее тебя. Обратщаться с "рац-предложениями" не к кому, выше тоже тупят. Кроме того, в редких случаях, когда на изменения согласились и работа отдела действительно была улучшена, вы получите только "молодец". Если вы некомпетентны и амбициозны вам может повезти - кадровая служба в людях не разбирается, все равно текучка высокая. При увольнении - з/п только по договору, т.е часть заработанных вами денег просто украдут. Положительные стороны
но очень маленькая(((
Некогда компания переживала времена расцвета, была очень хорошая зарплата и возможность заработать. Была и слаженная команда. Но политика распределения нагрузки поменялась, изменилась мотивационная схема. Руководителя изгнали (сейчас он возглавляет другой РИЦ), за ним ушла и старая команда. Сейчас руководители отделов в Альвенте с очень низким уровнем культуры. Менеджеры изнемогают от объема нагрузки, т.к. людей не хватает. Не самое лучшее место работы. Положительные стороны
Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?
Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.
"Руна", например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста - некую Елену К-н. Судя по всему легендарную личность, к которой РИЦы испытывают на протяжении многих лет явное уважение. А такое надо заслужить! Заочно жму Елене К-н руку.
Но автором поста являлась не она. "Руна", как всегда, промахнулась.
Так что же такого особенного было в трех вопросах викторины, что РИЦы ни с того ни с сего вдруг обпукались-обкакались и руками модераторов сайта уничтожили пост от 20.10.13г.?
Попробуем разобраться.
Вопрос 1 викторины звучал так: какой из московских РИЦев в 2013 году был признан совершившим налоговое правонарушение арбитражными судами всех инстанций.
"Руне" этот факт отрицать было бесполезно. Начальница отдела телемаркетинга ЕЛЕНА.Руна дала здесь ответ на этот вопрос: да, это "Руна".
Ну, и что тут такого страшного, не понятно. Случилась вселенская катастрофа?
Вопрос 2 викторины был таким: какие из московских РИЦев сотрудничают с администрацией черносписочных сайтов (возможно, на небезвозмездной основе) и удаляют негативные отклики о себе в целях искусственного улучшения собственного имиджа.
Следует отметить, что в течение недели после размещения викторины 20.10.13г. данный пост исчез с веток обсуждений нескольких РИЦев: "Ю-Софта", "БИГИНФОРМа". Это явилось заочным участием РИЦев в викторине и ответами на поставленный вопрос. Ведь сами по себе посты с сайтов не исчезают, правда?
А в период 01-07 ноября 2013г. пост про викторину был удален уже изо всех веток обсуждения РИЦев на данном сайте. Таким образом был получен исчерпывающий ответ на вопрос 2 викторины, какие РИЦы сотрудничают с черносписочными сайтами в целях удаления о себе любой объективно-негативной информации.
Получается, что ВСЕ РИЦы московской сети КонсультантаПлюс занимаются подобными фиглями-миглями?
И что, это до такой степени перепугало РИЦы? Или им стало неудобно за предположение, что они за это платят?
Вопрос 3 викторины звучал так: в каком из московских РИЦев начальник проектной службы являлся по совместительству еще и генеральным директором целого ряда ООО, куда в массовом порядке оформлялись сотрудники, занимавшиеся обслуживанием и продвижением систем КонсультантаПлюс и работавшие под торговой маркой данного РИЦа, но не имевшие к нему формально никакого отношения. А также была ли "белой" зарплата у данных сотрудников.
"Руна" поторопилась откреститься от вопроса №3, мол, это не она.
Возможно, возможно. Кто его знает.
Так может быть этот загадочный РИЦ (или РИЦы), имеющий непосредственное отношение к ответу на вопрос 3 викторины, повинен в уничтожении данного поста на сайте "ОРАБОТЕ.нет" во всех ветках (или любых сайтов с данным постом, администрация которых не пошла на добровольное сотрудничество)?
А что, это правда? В самом деле есть такой нечестный РИЦ с "небелой" зарплатой? Обкакались при мысли о масштабном "сотрудничестве" с налоговой, что ли?
Вот они, наши "правоведы" от бизнеса, консультанты в области налогообложения на коммерческой основе.
Уму непостижимо!
Ну, так как? С юбилеем, что ли?.. Положительные стороны
Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:
- ЗАО "Что Делать Информ",
- ЗАО "Руна",
- ЗАО "Сплайн-Центр",
- ООО "Элкод",
- ООО "ИК Ю-Софт",
- ЗАО АПИ "Воробьевы горы",
- ЗАО "ТЛС-ГРУП",
- ООО "ПРАВО-Конструкция",
- ООО "Атлант-право",
- ООО "БИГИНФОРМ",
- ООО Веда Плюс",
- ООО "М-СТАЙЛ",
- ООО "Центр правовой поддержки АРТИКС",
- ООО "РайТ",
- ООО "Альвента",
- ООО "ПКФ "СБВ".
мне не удалось зарабатывать, как я хотел. Но может это связано с тем, что у меня маленький опыт был, т.к. другие сотрудники получали нормально.
Большая нагрузка, приходилось задерживаться, чтобы все успеть. Положительные стороны
Очень хороший старт для меня, т.к. у меня не было опыта в продажах, а здесь каждый день натаскивают технологии продаж. Меня в итоге друг позвал на работу, у них освободилась достойная вакансия, где я понял как мне теперь полезны эти полученные знания.
Компания большая, с деньгами проблем нет, офис в центре, современный.
gusev roma: Положительные стороны
Не первая моя работа менеджером в мебельной сфере, но первая, где нормально себя чувствую. В том плане, что рабочая атмосфера спокойная, адекватное руководство. И клиентская база немаленькая, благодаря которой всегда много заказов. Словом, компанией доволен. Отрицательные стороны
хочется больше корпоративных мероприятий
Костя: Отрицательные стороны
Не выплачивают заработную плату, аргументируя тем,что нет денег! К тому же еще пугают штрафами! Если вы готовы работать как раб и ждать свою зарплату 5 месяцев, то велком в эту копанию! Положительные стороны
Таких нет!
Георгий Ульянов: Положительные стороны
Перебоев с работой нет, да случались тяжелые времена, но сейчас уже лучше. Выплату зарплаты делают вовремя, работаю тут пять лет. Руководство хорошее, можно с просьбами обращаться на прямую, отпуск и больничные все по трудовому договору. Удобный рабочий график, если немного опаздываешь, нужно просто предупредить и никто не будет делать из этого трагедии. Случаются рабочие конфликты в коллективе, но решаем их быстро. Отрицательные стороны
всё хорошо
Mestrechev Pavel: Положительные стороны
Занимал должность менеджера полгода, очень обидно, что по семейным обстоятельствам пришлось уйти. Опыт здесь получил серьезный, и с людьми мне как-то везло, от сотрудников (с некоторыми и сейчас общаемся) до клиентов, вредных не было :)) С руководством были хорошие отношения, даже дружеские, но без фанатизма, конечно)) Нравилось, что зарплата регулярная, чувствуешь себя стабильно. Да и работы много, возможность заработать дополнительную копейку всегда была. Хорошая компания и хорошие люди, только с теплом вспоминаю)) Отрицательные стороны
новый год за наш счет )
ALexanrda02202: Положительные стороны
Работаю несколько месяцев продавцом-консультантом в компании, предложили оформление по ТК, стабильную зп и плюс процент от продаж, ежемесячная сумма выходит хорошая, конечно, если нормально работаешь и продаешь, удобный рабочий график. Бонусом еще получила коллектив)) хорошие ребята, без проблем освоилась на новом месте. Отрицательные стороны
сотрудникам требования высокие, нужно строго соблюдать дисциплину, быть внимательным к деталям и не допускать ошибок, соответствовать своему профессиональному уровню и повышать его.
