Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хороший жизненный опыт,перед тем как устраиваться надо прочитать отзывы))))Вывод обходите стороной,но если вы уже там бегите и не жалейте тех денег которые вам должны все ровно не получите))))
Раньше их было много, но теперь нет и я думаю не будет. Компания закрывается беги из неё все кто остались. Точнее Роникон продают, а вы понимаете когда такое происходит. Деньги никому не платят и вы сидя в Роникон только растягиваете период бесплатной работы. Новому директору Шигину и Шестоперову только выгодно сидеть на шее у таких совестных людей которые работают за идею и все ещё верят в светлое будущее. Они регулярно ездят отдыхать а вы не думали на чьи деньги? Вот именно на деньги которых как нам всем говорят "на зарплату нет".
Роникон отжил своё и уже не воскреснет! Слишком много напыщенности было и самолюбования пока конкуренты развивались и занимались делом. А страдают теперь честные люди которые душу вкладывали в свою работу. Пока компанию не продадут и там не появится новый владелец и грамотные управленцы, крышка дспешного гроба будет медленно захлопываться. Это так лирика, а дальше в недостатках посуществу.
Сотрудник который работал в компании | 2018-11-18 07:22:04
Компания попала в кризи года 2 назад. Зарплату стали выдавать с периодическими задержками, но благодаря общему духу и сплочённости коллектива было желание работать и вкладывать свои собственные силы в компанию. Здесь чувствуешь себя как в семье!
Александр: З/п низкая, которую еще надо дождаться, обманывают на всех этапах , начиная с собеседования. Проблемы постоянно и везде. Компания не уважающая своих сотрудников. Обязанности есть- прав нет!!!!!! Руководству наплевать на всех.
Человек: Мало того, что белой зарплаты практически никакой, ещё и приходится обманывать клиентов, лишь бы втюхать продукт. Если в вас ничего святого нет и вы готовы "бомбить" с утра до вечера, то это для вас. Но после того, как тебе угрожают по телефону судом, а начальству по барабану, работать тут совсем не хочется.
Елена: Плохая оргтехника, старые компьютеры. Предварительный просчет и эскиз приходится делать от руки. Программы нет. ЗП низковата. А в последние несколько месяцев моей работы нам сократили количество смен (12 смен в месяц). В итоге оклад получался совсем маленький, да и продаж стало меньше. Учитывая то, что покупательская способность людей упала в принципе, то ЗП выходила совсем копейки. Но лично на мое решение об увольнении повлияло то, что эти копейки нам и то своевременно не выплачивали. В компании очень длительные задержки по зарплате. В настоящее время со мной так окончательно и не рассчитались. Если бы не это обстоятельство, осталась бы там работать.
Не понимаю, почему так много пишут о нечестности, штрафах... Если работать нормально, знать продукт, быть нормального мнения о покупателях, с уважением относиться к людям в целом, то работать можно в удовольствие! Я лично не встретила в компании не уважительного отношения к работникам. И в салонах, где я работала (так получилось, что несколько раз меняла место жительства и просила перевести меня поближе к дому), и когда общались с фабрикой, и со стороны руководства - я везде встречала и встречаю нормальное отношение и понимание.
При собеседовании чесность рекрутёров 99 % сомневаюсь что они сами всё знают про отпуск,больничный предупреждают сразу а по поводу ЗП дают ту инфу которую им предоставляет руководства .
На предмет руководства всегда можно было найти общий язык.
Обучение. РЕАЛЬНО учат всему что можно и не очень, разжевывают тему от и до. Много конечно всякого пафоса типа "Роникон-это БРЭНД" и поэтому с нами все работают.....скромнее надо быть, это не корпорация Ролс ройс. Четкая структура-кому, куда, чего , зачем и почему. Много молодежи с горящими глазами-согласитесь показатель.
Обучение. Оно в то время было на высшем уровне, сейчас не знаю. Менеджер по обучению действительно хороший специалист. Неплохое качество мебели. Хороший коллектив до смены директора, которого назначили из Москвы.
раз в год выдают робу.................................................. могу смело сказать о хорошей работе диспетчеров отдела сборки и рекламаций, хорошие понимающие сотрудники.